Fréttir

Frá 1. janúar 2020 kemur til framkvæmda vinnutímastytting, sem styttir vinnutíma starfsmanna um 45 mínútur á viku með því markmiðið að ná fram gagnkvæmum ávinningi og bæta nýtingu vinnutíma þar sem því verður við komið. Meginreglan – einfalt fyrirkomulag Verði ekki samið um aðra útfærslu á vinnustað eða við starfsmann verður vikuleg vinnutímastytting framkvæmd sem hálfur vinnudagur mánaðalega á tímabilinu 1. september til 31. maí (m.v. starfsmann í fullu starfi…

Samtök starfsmanna fjármálafyrirtækja (SSF) hafa sent frá sér umsögn vegna áforma stjórnvalda um breytingar á lögum um skyldutryggingu lífeyrisréttinda nr. 129/1997 og starfsemi lífeyrissjóða birt á samráðsgátt 11. júlí 2019. Í samráðsgátt stjórnvalda eru upplýsingar um áform um breytingu á lögum um skyldutryggingu lífeyrisréttinda og starfsemi lífeyrissjóða nr. 129/1997, með síðari breytingum. Stefnt er að því að lögfesta hækkun á lágmarksiðgjaldi til lífeyrissjóðs úr 12% í a.m.k. 15,5% af heildarlaunum.…

Athygli er vakin á því að sumarstarfsfólk í SSF á rétt á styrkjum úr menntunar- og styrktarsjóði SSF. Allar upplýsingar um sjóðina eru veittar á heimasíðu SSF undir liðnum „Styrktarsjóður“ og „menntunarsjóður“. Sumarstarfsfólk á rétt á styrk úr Menntunarsjóði SSF sem samsvarar 80% af námsgjöldum, þó að hámarki 30.000 kr. á ári. Sumarstarfsfólk á rétt á öllum styrkjum úr Styrktarsjóði SSF vegna þjónustu sem sótt er þann tíma sem viðkomandi…

Samtök starfsmanna fjármálafyrirtækja (SSF) hafa sent Fjármála- og efnahagsráðuneytinu bréf þar sem óskað er eftir beinni aðkomu að vinnu við endurskoðun á fyrirkomulagi prófs til verðbréfaviðskipta. SSF telur æskilegt að samtökin skipi fulltrúa í nefnd sem mun sjá um endurskoðunina. Samtökin telja þessa beiðni réttmæta á þeim forsendum að stór hluti þeirra sem vinna á grundvelli þessarar vottunar eru félagsmenn SSF. SSF telur það sem ófrávíkjanlegt skilyrði að eldri réttindi…

Á dögunum var undirritaður kjarasamningur starfsfólks Seðlabanka Íslands. Samningurinn er samhljóða samningnum sem SSF og SA samþykkti á dögunum en þar sem Seðlabankinn er ekki aðili að Samtökum fjármálafyrirtækja er kjarasamningurinn gerður beint við Seðlabankann. Kjarasamningurinn gildir frá 1.4.2019 til 1.11.2022. Hér má nálgast kjarasamninginn.  

Í tengslum við nýgerðan kjarasamning SSF og SA fá félagsmenn SSF launaleiðréttingar afturvirkt frá 1. apríl 2019 og á að greiða þá leiðréttingu með launum 1. júlí. Launahækkun kr. 17.000 miðað við fullt starf greiðist afturvirkt frá 1. apríl. Þeir sem eru með fyrirframgreidd laun eiga því inni 3x17.000 og þeir sem eru á eftirágreiddum launum eiga inni 2x17.000. Orlofsuppbót sem greidd var þann 1. júní sl. var kr. 48.000…

Nýjasta tölublað SSF blaðsins er komið út. Í blaðinu fer Friðbert Traustason, formaður SSF, yfir gerð nýs kjarasamnings. Auk þess er fjallað um nýgerðan kjarasamning í blaðinu og áhrif hans á kjör félagsmanna. Þá er einnig fjallað um samþykktir og ályktanir 47. þings SSF, nýkjörna stjórn samtakanna og fleira. Hægt er að fletta vefútgáfu blaðsins hér.        

Niðurstaða atkvæðagreiðslu félagsmanna SSF um kjarasamning SSF og SA sem gildir frá 1.4.2019 til 1.11.2022 liggur fyrir. Kosningaþátttakan var 61,69%, af þeim sögðu 64,9% JÁ, 32,1% sögðu NEI og 3% tóku ekki afstöðu í kosningunni. Kjarasamningurinn er því samþykktur. Kosningaþátttakan var nokkuð minni en búast mátti við með tilliti til þátttöku félagsmanna í atkvæðagreiðslum á vegum SSF hingað til, en eflaust hefur það sitt að segja að sumarleyfi félagsmanna eru…

Atkvæðagreiðslu um nýjan kjarasamning SSF og SA lýkur föstudaginn 7. júní klukkan 12:00. Þín afstaða skiptir máli. Mikilvægt er að tryggja góða þátttöku en talsvert vantar upp á til að svo sé, einungis um helmingur félagsmanna hefur nú greitt atkvæði. Við hvetjum alla félagsmenn til að kjósa, það tekur einungis 1- 2 mínútur. Einnig er mikilvægt að láta samstarfsfólk í sumarleyfum vita af atkvæðagreiðslunni. Hægt er að greiða atkvæða í…

Hafin er atkvæðagreiðsla um kjarasamning Samtaka starfsmanna fjármálafyrirtækja (SSF) og Samtaka atvinnulífsins (SA) sem gildir frá 1.4.2019 til 1.11.2022. Hægt er að kynna sér efni kjarasamningsins hér. Til að greiða atkvæði þarf að skrá sig inn hér.  Hvetjum alla félagsmenn til að kjósa. Atkvæðagreiðslu lýkur kl. 12, föstudaginn 7. júní