Fréttir

Í 1. gr. laga laga nr. 55 frá 1980 kemur skýrt fram að laun og önnur starfskjör, sem aðildarsamtök vinnumarkaðarins semja um, skuli vera lágmarkskjör, óháð kyni, þjóðerni eða ráðningartíma fyrir alla launamenn í viðkomandi starfsgrein á svæði því er samningurinn tekur til. Samningar einstakra launamanna og atvinnurekenda um lakari kjör en hinir almennu kjarasamningar ákveða skuli ógildir. Þessi ákvæði laga nr. 55/1980 eru áréttuð í kafla 13.3 í kjarasamningi…

Tímabilið frá 1. maí – 30. apríl er sá tími sem við ávinnum okkur orlof, svokallað “orlofsár” (grein 4.3.1).  Tímabilið 15. maí – 30. september er svo hinn hefðbundni sumarleyfistími (grein 4.4.1).   Eins og við vitum flest þá hefur skólaárið lengst talsvert sem hefur þær afleiðingar að skólafólk kemur jafnvel seint inn og fer snemma út í skólana aftur. Það getur haft þær afleiðingar að erfitt getur verið að klára…

Dagana 13. og 14. mars var haldið trúnaðarmannanámskeið I-II á Hótel Hamri.  Þarna var saman kominn 29 manna hópur nýkosinna trúnaðarmanna og trúnaðarmenn sem áttu eftir að sitja þetta námskeið.   Fyrri daginn er jafnan farið í Vinnumarkaðinn, lög og samninga og SSF, sem og farið yfir hlutverk trúnaðarmannsins.  Friðbert Traustason fyrrum formaður SSF og framkvæmdastjóri fór yfir efnið af sinni alkunnu snilld og var hópurinn ánægður og mikils vísari eftir daginn. …

Morgunblaðið var með umfjöllun um samningamálin laugardaginn 16. mars. Einn af þeim sem rætt var við var Ari Skúlason formaður SSF og fer umfjöllunin hér á eftir: Ari Skúlason, formaður SSF, segir félagið hafa fylgst með á hliðarlínunni að undanförnu og eru fulltrúar félagsins núna að skoða þá samninga sem gerðir hafa verið. „Það skiptir miklu fyrir okkur í þessu sambandi að tími hreinna krónutöluhækkana er liðinn í bili og…

Það gleymist oft í umræðunni að flest réttindi á vinnumarkaði hafa kostað mikla baráttu í gegnum árin og sum þeirra eru endurgjald fyrir réttindi sem hafa horfið. Þannig er það með séreignasparnaðinn í kjarasamningum SSF sem er töluvert meiri en gildir almennt í kjarasamningum. Þegar einka- og hlutafélagavæðing bankanna hófst á tíunda áratug síðustu aldar vildu stjórnendur þeirra og ríkissjóður losna við ýmsar ábyrgðir og skuldbindingar vegna lífeyrisréttinda starfsfólks. Þar…

SSF kom ekki að neinu leyti að þeim samningum sem voru undirritaðir þann 7. mars og á enga aðild að þeim. SSF mun áfram starfa með iðnaðarmönnum og hópum háskólamanna (BHM, KÍ) á vinnumarkaði við undirbúning kjarasamninga. SSF gengur að sjálfsögðu út frá því að nýr samningur samtakanna gildi frá 1. febrúar eins og þeir samningar sem búið er að gera.

SSF er aðili ásamt öðrum að hádegisfundi sem haldinn verður á Hilton Reykjavík Nordica, kl. 11.30-13.00 föstudaginn 8. mars í tilefni Alþjóðlegs baráttudags kvenna. Ýmsir fyrirlesarar stíga á stokk á fundinum, eins og t.d. Guðný Björk Eydal, prófessor í félagsráðgjöf, Maya Staub, sérfræðingur hjá Vörðu rannsóknarstofnun vinnumarkaðarins og Halldóra Guðmundsdóttir, varaformaður Félags stjórnenda leikskóla.  Áhugaverður fundur!  Allt um efni fyrirlestrana má lesa undir neðangreindum link. 8mars

Endurmenntun til að viðhalda verðbréfaréttindum  Af og til fær SSF fyrirspurnir um hvar finna má endurmenntunarnámskeið fyrir félagmenn sem lokið hafa námi í Verðbréfaréttindum. Akademias hafði samband við okkur á dögunum til að benda okkur á nám sem metið er til endurmenntunar þessa hóps hjá prófnefnd verðbréfaréttinda. Allar upplýsingar um námið má lesa hér:   Námskeið | Leiðtogi í fjármögnun og fjárfestingum (akademias.is) MÍNAR SÍÐUR – ertu með skráð símanúmer og/eða…

Nýjar tölur Hagstofu Íslands um launaþróun sýna að laun á fjármálamarkaði hækkuðu um 9,3% frá nóvember 2022 fram til sama tíma 2023. Eins og menn muna gerði SSF kjarasamning við SA í janúar í fyrra um 6,75% launahækkun með 66 þúsund kr. þaki. Mat okkar sem unnum við samningsgerðina var að um 40% félagsmanna SSF myndu lenda í skerðingu vegna þaksins og því var áætlað kostnaðarmat vegna samningsins um 6%.…

Þegar rætt er um að gera kjarasamninga til margra ára er oft litið til ýmissa stærða til þess að miða við á tímabilinu og mögulega er reynt að búa til sjálfvirkar tengingar. Enginn vill lokast inni í löngum kjarasamningi ef aðstæður breytast skyndilega. Í fréttum af samningaviðræðum síðustu vikna hefur hugtakið framleiðni vinnuafls oft komið upp. Framleiðni er flókið hagfræði- eða þjóðhagsreikningahugtak. Í sinni einföldustu mynd er framleiðni þau verðmæti…